bedragen x € 1 miljoen | ||||||||||||||
realisatie | begroting | |||||||||||||
kostensoort | lasten 2024 | baten 2024 | lasten 2025 | baten 2025 | lasten 2026 | baten 2026 | lasten 2026 | baten 2027 | lasten 2028 | baten 2028 | lasten 2029 | baten 2029 | lasten 2030 | baten 2030 |
personeel | 0,2 | 0,3 | 0,5 | 0,5 | 0,5 | 0,5 | 0,5 | |||||||
inhuur | 0,1 | |||||||||||||
subsidie | 0,6 | 0,6 | 0,8 | 0,6 | 0,6 | 0,6 | 0,6 | |||||||
inkoop | 0,3 | 0,5 | 1,0 | -0,1 | -0,2 | -0,2 | -0,2 | |||||||
bestemde reserve | 0,1 | 0,3 | ||||||||||||
totaal | 1,1 | 0,0 | 1,5 | 0,1 | 2,3 | 0,3 | 1,0 | 0,0 | 1,0 | 0,0 | 1,0 | 0,0 | 1,0 | 0,0 |
Wij hebben een wettelijke taak om klachten over discriminatie te behandelen. Bureau Gelijke Behandeling Flevoland voert deze taak namens ons uit. Zij geven onafhankelijk advies en ondersteuning. Verder voert Avanti het diversiteitsbeleid uit en zijn er regenboogmiddelen en inclusiemiddelen. Deze taken kunnen alleen soberder worden uitgevoerd. Dit levert maximaal € 0,1 miljoen op. Dit betreft een meerjarige subsidie waarvoor een afbouwtermijn geldt. Het programmabudget voor diversiteit is volledig beïnvloedbaar. Hiermee wordt het bestedingsplan uitgevoerd. Hierop kan dus structureel € 0,4 miljoen minder worden besteed. |
|---|
